Zarządzenie Nr 25/2014

Wójta Gminy Ostróda

z dnia 27 lutego 2014 r.

 

w sprawie maksymalnej wysokości dopłat i świadczeń finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz wysokości dopłat przyznawanych osobom uprawnionym na 2014 rok

 

     Na podstawie § 3 ust. 3 Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr 24/2014 Wójta Gminy Ostróda z dnia 27 lutego 2014r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Wójt Gminy Ostróda zarządza, co następuje:

 

     § 1. Ustala się maksymalną wysokość dopłat i świadczeń finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na 2014 rok:

 

  1) dopłaty do różnych form wypoczynku, o którym mowa w § 6 ust.1 pkt 1 Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:

 

  a) pobyt na leczeniu sanatoryjnym, turnusach rehabilitacyjnych, koloniach letnich, obozach i zimowiskach - 100% minimalnego wynagrodzenia tj. 1.680,00 zł na pracownika, emeryta lub rencistę wraz uprawnionymi członkami rodziny rocznie;

 

  b) pobyt na wczasach zorganizowanych – 65% minimalnego wynagrodzenia tj. 1092,00 zł na pracownika, emeryta lub rencistę wraz uprawnionymi członkami rodziny rocznie.

 

  2) dopłaty do wypoczynku, o którym mowa w § 6 ust. 2 Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: 1.092,00 zł na pracownika, emeryta lub rencistę wraz uprawnionymi członkami rodziny rocznie;

 

  3) udział w imprezach kulturalno-oświatowych i sportowo - rekreacyjnych - 50% minimalnego wynagrodzenia, tj. 840,00 zł na pracownika, emeryta lub rencistę wraz uprawnionymi członkami rodziny rocznie;

 

  4) udział w wycieczkach - 65% minimalnego wynagrodzenia, tj. 1.092,00 zł na pracownika, emeryta lub rencistę wraz uprawnionymi członkami rodziny rocznie;

 

  5) pożyczki udzielane na cele mieszkaniowe:

 

  - budowa, zakup domu lub mieszkania - 16.000 zł;

 

  - adaptacja pomieszczeń niemieszkalnych na cele mieszkalne 13.000 zł;

 

  - modernizacja i przystosowanie lokali lub budynków mieszkalnych do potrzeb osób niepełnosprawnych 11.000 zł;

 

  - remont mieszkania 8.000 zł.

 

  6) organizacja imprez dla dzieci i zakup paczek świątecznych: 160 zł na dziecko rocznie;

 

  7) pomoc rzeczowa i finansowa:

 

  - w przypadku zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałych chorób lub śmierci: 400% minimalnego wynagrodzenia, tj. 6.720,00 zł na osobę uprawnioną rocznie;

 

  - w pozostałych przypadkach 100 % minimalnego wynagrodzenia, tj. 1.680,00 zł rocznie;

 

  - dopłaty do przedszkoli i żłobków 100% minimalnego wynagrodzenia, tj. 1.680,00 zł na dziecko rocznie.

 

     § 2. Wysokość dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawanych osobom uprawnionym określa załącznik do niniejszego zarządzenia.

 

     § 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

Wójt Gminy Ostróda

Bogusław Fijas

 

 

Załącznik do Zarządzenia Nr 25/2014

Wójta Gminy Ostróda z dnia 27 lutego 2014r.

 

Wysokość

dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawanych osobom uprawnionym

 

 

 

 

Informacje uzupełniające

 

     1. Dopłata do form zorganizowanych, tj. sanatorium, turnusów rehabilitacyjnych, kolonii i obozów obliczana jest na podstawie faktycznej ceny usługi. Wysokość dofinansowania nie może przekraczać 100 % minimalnego wynagrodzenia.

 

     2. Dopłata do wczasów zorganizowanych, obliczana jest na podstawie faktycznej ceny usługi. Wysokość dofinansowania nie może przekraczać 65 % minimalnego wynagrodzenia.

 

     3. Dopłata do świadczeń wymienionych w pkt 1 i 2 może nastąpić wyłącznie na podstawie dokumentów, np. faktury, rachunku, noty wystawionych przez upoważnionego organizatora.

 

     4. W celu zakwalifikowania się do dopłaty z Funduszu, osoba uprawniona powinna ubiegać się o dopłatę przed wyjazdem na wypoczynek.

 

     5. Dopłata do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie przysługuje pracownikowi wykorzystującemu urlop trwający minimum 14 dni, łącznie z dniami wolnymi od pracy, z wyjątkiem uprawnionych emerytów, rencistów i osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych.

 

     6. Wysokość dopłaty określonej w pkt 5 obliczana jest od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

 

     7. Wypłata ekwiwalentu powinna nastąpić przed rozpoczęciem okresu wypoczynkowego - na podstawie karty urlopowej.

 

     8. Wysokość dopłaty do udziału w imprezach kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych oraz wycieczkach turystyczno-krajoznawczych jest każdorazowo ustalana w zależności od możliwości finansowych Funduszu.

 

     9. Dopłaty do przedszkoli i żłobków przeznaczone są na dofinansowanie tzw. opłaty stałej i nie mogą przekraczać 100% minimalnego wynagrodzenia - na dziecko rocznie.

 

     10. Wypłata świadczeń wymienionych w pkt. 9 może nastąpić na podstawie zaświadczeń wystawionych przez placówki opiekuńczo - wychowawcze.

 

     11. Osobom prowadzącym jednoosobowe gospodarstwo domowe przysługuje dopłata wyższa o jedną grupę niż wynika z tabeli dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

 

Data przekazania do publikacji: 28.02.2014r.

Osoba przekazująca: Beata Czerkas