Zarządzenie Nr 162/2014
Wójta Gminy Ostróda
z dnia 31 grudnia 2014 r.
w sprawie maksymalnej wysokości dopłat i świadczeń finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz wysokości dopłat przyznawanych osobom uprawnionym na 2015 rok
Na podstawie § 3 ust. 3 Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr 24/2014 Wójta Gminy Ostróda z dnia 27 lutego 2014r. w sprawie ustalenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Wójt Gminy Ostróda zarządza, co następuje:
§ 1. Ustala się maksymalną wysokość dopłat i świadczeń finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na 2015 rok:
1) do różnych form wypoczynku, o którym mowa w § 6 ust.1 pkt 1 Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
a) pobyt na leczeniu sanatoryjnym, turnusach rehabilitacyjnych - 1.500 zł na pracownika, emeryta lub rencistę wraz uprawnionymi członkami rodziny rocznie;
b) pobyt na koloniach letnich, obozach i zimowiskach - 1.500 zł na dziecko rocznie;
c) pobyt na wczasach zorganizowanych - 1.050 zł na pracownika, emeryta lub rencistę wraz uprawnionymi członkami rodziny rocznie;
2) do wypoczynku, o którym mowa w § 6 ust. 2 Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: 1.050 zł na pracownika, emeryta lub rencistę wraz uprawnionymi członkami rodziny rocznie;
3) udział w imprezach kulturalno-oświatowych i sportowo - rekreacyjnych - 500 zł na pracownika, emeryta lub rencistę wraz uprawnionymi członkami rodziny rocznie;
4) udział w wycieczkach - 1.050 zł na pracownika, emeryta lub rencistę wraz uprawnionymi członkami rodziny rocznie;
5) pożyczki udzielane na cele mieszkaniowe:
- budowa, zakup domu lub mieszkania - 16.000 zł;
- adaptacja pomieszczeń niemieszkalnych na cele mieszkalne 13.000 zł;
- modernizacja i przystosowanie lokali lub budynków mieszkalnych do potrzeb osób niepełnosprawnych 11.000 zł;
- remont mieszkania 8.000 zł.
6) organizacja imprez dla dzieci, zakup paczek świątecznych: 150 zł na dziecko rocznie;
7) pomoc rzeczowa i finansowa:
- w przypadku zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, lub śmierci: 7.000 zł na osobę uprawnioną rocznie;
- w przypadku długotrwałych chorób oraz w pozostałych przypadkach: 1.050 zł na osobę uprawnioną rocznie;
- dopłaty do przedszkoli i żłobków: 1.500 zł na dziecko rocznie.
§ 2. Wysokość dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawanych osobom uprawnionym określa załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2015r.
Wójt Gminy Ostróda
Bogusław Fijas
Załącznik
do zarządzenia Nr 162/2014
Wójta Gminy Ostróda
z dnia 31 grudnia 2014r.
Wysokość dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawanych osobom uprawnionym
| Grupa | Wysokość dochodu na osobę w rodzinie brutto zł | % wskaźnik dopłaty do n/w usług |
| Wczasy zorganizowane | Sanatorium, turnusy rehabilitacyjne | Wypoczynek organizowany we własnym zakresie | Kolonie i obozy dla dzieci i młodzieży | Dopłaty do przedszkoli i żłobków | Dopłata do biletów, wycieczek |
| 1. | do 700 | 40 | 55 | 60 | 70 | 70 | 90 |
| 2. | powyżej 700 do 1.300 | 35 | 50 | 55 | 65 | 65 | 85 |
| 3. | powyżej 1.300 do1.900 | 30 | 45 | 50 | 60 | 60 | 80 |
| 4. | powyżej 1.900 do 2.500 | 25 | 40 | 45 | 55 | 55 | 75 |
| 5. | powyżej 2.500 do 3.100 | 20 | 35 | 40 | 50 | 50 | 70 |
| 6. | powyżej 3.100 do 6.200 | 15 | 30 | 35 | 45 | 45 | 65 |
Informacje uzupełniające
1. Dopłata do form zorganizowanych, tj. sanatorium, turnusów rehabilitacyjnych, kolonii i obozów obliczana jest na podstawie faktycznej ceny usługi. Wysokość dofinansowania nie może przekraczać 1.500 zł rocznie.
2. Dopłata do wczasów zorganizowanych, obliczana jest na podstawie faktycznej ceny usługi. Wysokość dofinansowania nie może przekraczać 1.050 zł rocznie.
3. Dopłata do świadczeń wymienionych w pkt 1 i 2 może nastąpić wyłącznie na podstawie dokumentów, np. faktury, rachunku, noty wystawionych przez upoważnionego organizatora.
4. W celu zakwalifikowania się do dopłaty z Funduszu, osoba uprawniona powinna ubiegać się o dopłatę przed wyjazdem na wypoczynek.
5. Dopłata do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie przysługuje pracownikowi wykorzystującemu urlop trwający minimum 14 dni, łącznie z dniami wolnymi od pracy, z wyjątkiem uprawnionych emerytów, rencistów i osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych.
6. Wysokość dopłaty określonej w pkt 5 obliczana jest od kwoty minimalnego wynagrodzenia i nie może przekroczyć 1.050 zł rocznie.
7. Wypłata powinna nastąpić przed rozpoczęciem okresu wypoczynkowego - na podstawie karty urlopowej.
8. Wysokość dopłaty do udziału w imprezach kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych oraz wycieczkach turystyczno-krajoznawczych jest ustalana wg tabeli dopłat do biletów i wycieczek.
9. Dopłaty do przedszkoli i żłobków przeznaczone są na dofinansowanie tzw. opłaty stałej i nie mogą przekraczać 1.500 zł - na dziecko rocznie.
10. Wypłata świadczeń wymienionych w pkt. 9 może nastąpić na podstawie zaświadczeń wystawionych przez placówki opiekuńczo - wychowawcze.
11. Osobom prowadzącym jednoosobowe gospodarstwo domowe przysługuje dopłata wyższa o jedną grupę niż wynika z tabeli dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Data przekazania do publikacji: 31.12.2014r.
Osoba przekazująca: Beata Czerkas
data publikacji: 02.01.2015, ostatnia aktualizacja: 02.01.2015, odsłon: 968 
