Zarządzenie Nr 125/06
Wójta Gminy Ostróda
z dnia 10 listopada 2006r.
w sprawie utworzenia funduszu premiowego i ustalenia regulaminu premiowania pracowników obsługi zatrudnionych w Urzędzie Gminy Ostróda.
Na podstawie § 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gminy, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz.U. Nr 146, poz. 1223 z późn. zm.) zarządzam co następuje:
§ 1. Tworzy się w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, fundusz premiowy dla pracowników obsługi zatrudnionych w Urzędzie Gminy Ostróda w wysokości do 30% wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników.
§ 2. Zasady przyznawania i wypłacania premii określa regulamin premiowania pracowników obsługi stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 3. Traci moc zarządzenie Nr 17/00 Wójta Gminy Ostróda z dnia 01 sierpnia 2000r. w sprawie regulaminu premiowania pracowników obsługi zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Ostródzie.
§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Wójt Gminy Ostróda
Gustaw Marek Brzezin
Zał. Nr 1 do
Zarządzenia Nr 125/06
Wójta Gminy Ostróda
z dnia 10 listopada 2006r.
Regulamin
premiowania pracowników Urzędu Gminy Ostróda zatrudnionych na stanowiskach obsługi.
§ 1.1. W oparciu o niniejszy regulamin premię mogą otrzymać:
1/ kierowca -konserwator,
2/ sprzątaczki
2. Wysokość premii indywidualnej nie może przekroczyć 30% wynagrodzenia zasadniczego pracownika.
3. Wysokość premii uzależnia się od stopnia zaangażowania się pracownika w realizację zadań, o których mowa w § 2.
§ 2. Premię przyznaje się za:
1/ terminowe i jakościowo dobre wykonanie zadań zleconych do wykonania.
2/ przestrzeganie przepisów dot. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz p.poż.
3/ troska o powierzone mienie,
4/ efektywne wykorzystywanie czasu pracy.
5/ racjonalne i gospodarne użytkowanie powierzonego sprzętu i materiałów.
6/ odpowiedzialność, obowiązkowość, zdyscyplinowanie, zaradność i osobiste zaangażowanie w realizację zadań.
7/ przestrzeganie dyscypliny pracy
§ 3. Premia nie przysługuje za:
1/ odmowę wykonania polecenia służbowego.
2/ niewykonanie powierzonych zadań,
3/ wnoszenie lub spożywanie napojów alkoholowych na terenie zakładu pracy.
4/ przebywanie na terenie zakładu pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu,
5/ nieprzestrzeganie ustalonego porządku, dyscypliny pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przepisów p.poż.
6/ innych zdarzeń zawinionych przez pracownika, naruszających obowiązki pracownicze i obowiązujące przepisy.
7/ porzucenie pracy lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika.
§4. Premia ulega obniżeniu za:
1/ każde spóźnienie się do pracy lub wcześniejsze samowolne opuszczenie miejsca pracy,
2/ nie wykonanie pracy w określonym terminie,
3/ brak dbałości o powierzone mienie
4/ nienależyte, stwierdzone na piśmie wykonanie pracy.
§ 5.1. Fundusz premiowy ma charakter motywacyjny i uznaniowy.
2. Podwyższenie indywidualnej premii może nastąpić:
a) w ramach posiadanego funduszu premiowego powstałego w wyniku indywidualnych zmniejszeń premii lub jej nie przyznania.
b) w razie konieczności zastępstwa w związku z chorobą, urlopem i inną nieobecnością zastępowanego pracownika lub koniecznością wykonania dodatkowej pracy przez pracownika wynikającej z dodatkowych zadań organizacyjnych.
§ 6.1. Premię dla pracowników obsługi przyznaje wójt na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika.
2. W przypadku nie przyznania premii pracownik zostaje powiadomiony przez Wójta na piśmie,
3. Pracownik może w ciągu 3 dni od dnia zawiadomienia go o pozbawieniu premii odwołać się na piśmie do Wójta,
4. O uwzględnieniu lub nie uwzględnieniu odwołania decyduje Wójt w ciągu 7 dni od daty wniesienia odwołania.
§ 7.1. Premię przyznaje się w okresach miesięcznych (okres rozliczeniowy od 20 do 20 następnego miesiąca).
2. Podstawą wypłacenia premii jest wniosek , złożony do 20 dnia każdego miesiąca, zatwierdzony przez Wójta Gminy Ostróda.
3. Wypłata premii odbywa się w terminie wypłaty wynagrodzenia.
Sporządził/a: Elżbieta Kulesza
Umieścił/a: Artur Jabłonka
Zmodyfikował/a: -
data publikacji: 29.11.2006, ostatnia aktualizacja: 29.11.2006, odsłon: 1 095